…in cui era vigente la Legge 102/2006, era stata trattata -disposta la conversione - con rito del lavoro, rito nelle cui forme si era altresì celebrato il giudizio di primo grado. Rilevava, dunque, che…...
…HCV, che si trasmette per contatto ,. w. 8 ematico. Qualificato l' evento descritto come infortunio sul lavoro, aveva dunque P D richiesto di essere indennizzato dalla F.XXXXXXXXXXX s.p.a. in forza de…...
…re relative ai rapporti di lavoro. 2. Sul merito della controversia L' appello è infondato e deve essere rigettato. Va infatti chiarito che, in caso di infortunio sul lavoro e di malattia professional…...
…re relative ai rapporti di lavoro. 2. Sul merito della controversia L' appello è infondato e deve essere rigettato. Va infatti chiarito che, in caso di infortunio sul lavoro e di malattia professional…...
… quale il Tribunale di Napoli, in funzione di giudice del lavoro, aveva rigettato la domanda di indennizzo preteso a seguito dell' infortunio dallo stesso subito in data 20.7.2010 al termine del servi…...
…, 78, "per le prestazioni di legge da queste erogate ed erogande per il costo dell' infortunio collettivo sul lavoro". A sostegno dell' opposizione eccepì di aver già pagato (ai vari danneggiati) l' i…...
…one della prescrizione triennale dell' azione per il riconoscimento delle prestazioni da infortunio sul lavoro e malattie professionali, di cui all' articolo 111, secondo comma, del d.P.R. 30 giugno 1…...
… infortunio sul lavoro ; che in particolare mentre saliva le scale del plesso sanitario , a causa della sussistenza di scalini sconnessi e rotti , subiva la frattura del femore ; che tale infortunio v…...
… NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI NAPOLI sezione controversie di lavoro e di previdenza composta dai magistrati: dott. Maria Della Rossa Presidente dott. Rosa Bernardina Cristofano Cons…...
…ON N, ........ IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte di Appello di Napoli Sezione controversie di lavoro e di previdenza ed assistenza, composta dai magistrati: 1. dr. ssa Maria Della Rossa 2. dr. ssa …...
